Repousser l’âge de la retraite menace-t-il l’emploi des plus jeunes ?

On entend souvent dire que repousser l’âge de la retraite peut menacer l’emploi des plus jeunes, simplement parce que les emplois occupés par les salariés âgés ne se libèrent pas. Pour évaluer la pertinence de cette affirmation, nous comparons les taux d’emploi des 20-29 ans, des 30-59 ans et des 60-64 ans d’abord dans le temps, puis entre les pays de l’OCDE. Nous montrons : dans la dimension historique, une corrélation positive entre le taux d’emploi des jeunes et celui des autres classe d’âge, sauf aux Etats-Unis et en Italie ; dans la dimension de comparaison entre les pays, une corrélation positive très significative entre le taux d’emploi des jeunes et celui des autres classes d’âge. L’effet dominant doit être celui des politiques du marché du travail, des politiques éducatives et fiscales, qui conduisent à des mouvements dans le même sens des taux d’emploi de toutes les classes d’âge.