Tension sur les marchés du travail : problème macroéconomique, ou « mismatch » sectoriel ?
Le niveau élevé des difficultés d’embauche, aux États-Unis et dans la zone euro, montre que la tension sur les marchés du travail est forte. Cette tension forte sur les marchés du travail peut avoir deux origines : une origine macroéconomique (l’excès de la demande de travail globale sur l’offre de travail globale) ; une origine microéconomique : un « mismatch » sectoriel : la structure par qualification de l’offre de travail, les souhaits des salariés ne correspondent pas à la structure sectorielle des besoins en emploi. Regard ons l’offre et la demande de travail globales, l’évolution de la structure sectorielle des emplois et des salaires sectoriels . Nous pouvons conclure : que l’origine macroéconomique de la tension du marché du travail domine aux États-Unis ; que l'origine microéconomique domine dans la zone euro.