Trois ajustements différents avec les difficultés de recrutement

Nous comparons les États-Unis, le Royaume-Uni et la zone euro, trois pays (régions) où les difficultés de recrutement reportée s par les entreprises sont très différentes. Mais les réactions aux difficultés de recrutement sont aussi différentes : aux États-Unis, l’ajustement se fait , jusqu’au 2 e trimestre 2021, par des gains de productivité plus importants qui compensent la difficulté qu’il y a à accroître l’emploi ; au Royaume-Uni, l’ajustement se fait par des hausses de salaire, pour essayer d’attirer davantage de salariés vers les emplois vacants ; dans la zone euro, il n’y a ni gains de productivité plus rapides ni hausses de salaire plus fortes, car les difficultés de recrutement n’empêchent pas pour l’instant les entreprises d’embaucher.