Un taux d’emploi élevé vient-il du succès des individus ou de la capacité collective à créer des emplois ?

On peut envisager deux manières d’obtenir un taux d’emploi élevé : le succès individuel des personnes, qui créent leur entreprise, qui utilisent les Nouvelles Technologies, qui innovent . .. ; la capacité collect iv e à créer des emplois salariés dans les entreprises, ce qui nécessite des compétences suffisantes de la population active , un environnement fiscal favorable aux entreprises La comparaison des pays de l’OCDE montre que le taux d’emploi ; n’est pas corrélé positivement avec le nombre d’ auto-entrepreneurs (d’indépendants), ou le nombre de création s d’entreprises ; est corrélé avec les compétences de la population active et des jeunes , (négativement) avec le poids des cotisations sociales des entreprises. C’est donc bien la capacité collective à créer des emplois qui importe le plus.