Une productivité du travail élevée compense-t-elle un taux d’emploi faible ?

Certains pays ont un taux d’emploi anormalement faible, ce qui est significativement associé avec des compétences faibles de la population active. Pour que le taux d’emploi faible ne conduise pas à un niveau anormalement bas du PIB par habitant, il faut qu’il soit compensé par une productivité du travail élevée. C’est possible puisque : si les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement, en raison de la faible employabilité de la population active, elles v ont faire l’effort d’être plus efficaces ; le taux d’emploi faible concerne davantage les personnes peu qualifiées, dont le niveau de productivité est faible, que les personnes qualifiées. La comparaison des pays de l’OCDE montre qu’au contraire un taux d’emploi faible (qui est associé à des compétences faibles) est associé à une productivité (ou à des gains de productivité) faible. La productivité ne compense pas le taux d’emploi faible.