Une vraie dévaluation et une dévaluation interne : quelles différences en pratique ? L’exemple de l’Espagne.

Pour améliorer sa compétitivité-coût , l’Espagne a pratiqué une vraie dévaluation en 1992- 93 ; une dévaluation interne (baisse des coûts salariaux) à partir de 2009. Nous comparons les effets de ces deux types de dévaluation sur : les prix du commerce extérieur ; les salaires réels, les coûts salariaux ; les profits ; le commerce extérieur, la demande intérieure ; le PIB et le chômage ; Nous voyons comme différence essentielle entre une vraie dévaluation et une dévaluation interne le fait qu’avec une dévaluation interne, pour le même gain en commerce extérieur, la perte de salaire réel, de demande, de PIB et d’emploi est beaucoup plus brutale.