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Zone euro : d’un marché du travail dirigé par les entreprises à un marché du travail dirigé par les salariés
Depuis la fin des années 1990 jusqu’en 2016, le marché du travail de la zone euro est dirigé par les entreprises, qui ont un pouvoir de négociation supérieur à celui des salariés, ce qui leur permet de maintenir des hausses de salaire faibles, et une part des profits dans la valeur ajoutée élevée. Mais depuis 2017 , on voit apparaître un marché du travail dirigé par les salariés, avec des hausses fortes des salaires et un rattrapage par les salariés de l’inflation après un retard d’ajustement des salaires aux prix. Cette évolution est due à la démographie (recul de la population en âge de travailler) et au recul de la productivité qui maintient une tension importante sur le marché du travail. Cette modification du fonctionnement du marché du travail implique que l’inflation salariale de la zone euro restera significativement plus forte que dans le passé.
Provider
Natixis
Based across the world’s leading financial centers, Natixis CIB Research offers an integrated view of the markets. The team provides support to inform Natixis clients’ investment and hedging decisions across all asset classes.
Patrick Artus
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