Cette année encore, la rémunération des Commissaire aux comptes n'est pas individuellement détaillée, ce qui ne respecte pas le Plan Comptable Général (PCG) et plus précisément son article 833-14-4. S'il continue d'en être ainsi, les renouvellements des Commissaires aux comptes ne pourront être soutenus lorsque leurs mandats arriveront à échéance. De plus, la société, dans le cadre de la rémunération actionnariale du Président Directeur Général, a effectué du "retesting". En effet, la société, ...
Proxinvest déplore le manque de transparence de la rémunération du Président-Directeur Général qui ne permet pas d'approuver la rémunération attribuée au titre de 2018 : les critères utilisés pour le calcul du bonus annuel et leurs taux de réalisation ne sont en effet pas communiqués (résolution 9). Ces défauts de communication demeurent pour la politique de rémunération 2019 qui ne comprendra pas de surcroît de partie long-terme (résolution 10). Quant à la rémunération des membres du conseil so...
La présente assemblée générale porte sur deux opérations financières : des autorisations d'attributions d'actions réservées à des salariés et mandataires sociaux dirigeants (résolution 1), ainsi qu'une augmentation de capital par émission d'actions réservées à des salariés adhérents à un plan d'Epagne entreprise (résolution 3). Cette dernière correspond à nos critères et nous recommandons l'approbation. En revanche, la première résolution pose des problèmes de dilution, de montants, d'absence de...
La présente assemblée extraordinaire vise à soumettre au vote des actionnaires une émission d'Océanes destinée à conclure l'entrée au capital de DIC Corporation, le futur partenaire commercial de la société (résolution 1). Au vu des conditions financières et stratégiques de l'opération, et des besoins de financement de la société, nous approuvons cette émission. En revanche, la nomination de ce futur actionnaire principal en temps que censeur (résolution 4) ne correspond pas aux principes de bon...
La société demande l'autorisation d'attribuer un maximum d'un million d'actons gratuites aux mandataires sociaux et employés, ce qui représente 8,3% du capital social actuel. Toutefois, la société n'indiquant aucun plafond pour les dirigeants et ne prévoyant pas de conditions de performance, ce e résolution est potentellement trop généreuse.
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