The previous significant peak has been passed. The trend now is neutral. Should prices move back below this level, we would face a false signal.Arguments :- The major resistance has been breached.- Prices are breaking above the moving average.
Le précédent sommet significatif ayant été dépassé, la tendance est maintenant neutre. Si les cours réintègraient rapidement ce niveau, nous serions alors confrontés à un faux signal.Arguments :- La résistance majeure est dépassée.- Les prix dépassent la moyenne mobile.
The trend is still bearish, the invalidation level is above €110.00. The target is at €96.10.Arguments :- The resistance has been reached, it causes the fall.- The 50% retracement is causing the fall.- The moving average is capping prices.
La tendance est toujours baissière, son niveau d'invalidation est au-dessus de 110,00 €. L'objectif est à 96,10 €.Arguments :- La résistance est atteinte, elle cause le repli.- Le retracement de 50% est atteint, il cause le repli.- La moyenne mobile sert de résistance.
The trend is momentarily interrupted by a consolidation on a shorter time horizon but prices remain below the invalidation level at €110.00. It can resume at anytime towards the target at €96.10.Arguments :- Prices are pulling back to the resistance level (previously a support). The fall will resume afterwards.- Prices are breaking below the moving average, it is a sign of weakness.
La tendance est momentanément interrompue par une correction sur l'horizon de temps inférieur, mais les prix restent en-dessous du seuil d'invalidation à 110,00 €. Elle peut donc rependre à tout moment vers l'objectif à 96,10 €.Arguments :- Les cours font un pull-back sur la résistance (ancien support), la baisse reprendra ensuite.- Les prix enfoncent la moyenne mobile, c'est un signal de faiblesse.
ITEM 10: The company proposes some majors changes in its Chairman and CEO's 2017 remuneration policy: introduction of a target bonus, decrease in percentage of the maximum bonus, and increase of the fixed remuneration. The latest will mechanically increases every other components of the remuneration policy. The most notable illustration is the maximum bonus: in 2016 it represented 180% of the €1,175,000 fixed remuneration, i.e. €2,115,000 while in 2017, it will represent 167% of a €1,275,0...
En 2016, la société a acquis 100% d'Airgas et elle a financé cette opération notamment par le biais d'une augmentation de capital avec maintien du DPS, souscrite à 191,2%. Résolution 10 : La société propose pour la politique de rémunération 2017 de son Président Directeur Général quelques changements majeurs : définition d'un bonus cible, abaissement du bonus maximum en pourcentage du fixe et augmentation du fixe.Si les 2 premières modifications semblent plutot bienvenues, l'augme...
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