Et si la trace la plus durable de la crise de la Covid était le télétravail ?

Des travaux de recherche récents 1 montrent  : que le développement du télétravail pendant la crise de la Covid a été considérable (aux É tats-Unis, de 5   % à 20   % de s heures travaill ées ) ; que le télétravail va persister après la crise (les équipements ont été achetés, les organisations ont été adaptées, les employeurs et les salariés en sont satisfaits) ; que les gains de productivité dus au télétravail sont très importants. On peut donc attendre : un supplément de productivité durable grâce au télétravail  ; une relocalisation des emplois, aussi bien à l’intérieur des pays qu’entre les pays, avec l es effets induits de cette relocalisation (perte d’emplois qualifiés dans les pays « chers », développement des petites villes au détriment des grand es agglomération s ). 1 Voir quelques références en Annexe .