France : travailler moins, plus, mieux ?

La réflexion sur le travail et l’emploi en France conduit à trois pistes radicalement différentes : certains proposent de travailler moins (sans perte de salaire) pour partage r le travail et créer des emplois ; les gains de productivité horaire étant très faibles, la réduction de la durée du travail ne pourrait pas être une des utilisations des gains de productivité, et elle nécessiterait de nouvelles aides publiques, très difficiles à imaginer aujourd’hui pour qu’il n’y ait pas perte de compétitivité des entreprises ; d’autres proposent de travailler plus pour gagner plus, ce qui conduit aujourd’hui en France à la défiscalisation des heures supplémentaires. Dans une situation de chômage structurel élevé, il est dangereux qu’il soit moins cher pour les entreprises de faire davantage travailler les salariés présents dans l’entreprise que d’embaucher de nouveaux salariés. Travailler plus pour gagner moins serait seulement une baisse du salaire horaire ; la meilleure solution n’est alors sans doute ni de travailler moins ni de travailler plus, mais de travailler mieux en élevant les compétences de la population active, ce qui doit conduire à une hausse du taux d’emploi.