Pour accroître le taux d’emploi : la flexibilité du marché du travail ou les compétences ?

On pense souvent que la flexibilité du marché du travail est nécessaire à l’obtention d ’un taux d’emploi élevé (dans les pays anglo-saxons, en Allemagne après les réformes Schröder). Mais on voit aussi que des compétences fortes de la population active permettent de parvenir à un taux d’emploi important. Quel est alors le plus efficace pour accroître le taux d’emploi : la flexibilité du marché du travail ou des compétences importantes de la population active ? La comparaison des pays de l’OCDE montre que toutes ces variables (flexibilité, compétences, poids des cotisations sociales des entreprises) expliquent le taux d’emploi, mais que les compétences sont de loin la variable explicative la plus significative.