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Covivio - Assemblée Générale 22/04/2020

Pour les rémunération attribuées aux dirigeants au titre de 2019, malgré une structure de rémunération en ligne avec nos préconisations, et des montants en jeu plutôt acceptables, la communication de la société continue à être défaillante sur ses critères « quantitatifs » non financiers puisque celle-ci ne permet pas à l’actionnaire de clairement établir que le montant du bonus est effectivement bien aligné avec les performances réalisées. En l’état, l’actionnaire ne peut vérifier les performances que de 50% des bonus, soit la part liée aux critères financiers.
Ainsi, nous recommandons l'opposition aux résolutions 12, 13 et 14.

Concernant la politique de rémunération du Président du conseil, la rémunération totale prévue pour 2020 de 400 000 € représenterait 151% de la médiane des rémunérations des Présidents non-exécutifs du SBF 80. Or, selon notre politique de vote, les rémunérations des Présidents non-exécutifs ne devraient pas excéder la médiane de leur indice. Comme c’est le cas ici, cette politique n’est pas acceptable. Ainsi nous recommandons l'opposition à la résolution 6.

Par ailleurs, Proxinvest souligne le bon taux d'indépendance du Conseil, avec 60% de membre indépendants, suite à la ratification de la cooptation d'Alix d'Ocagne, ainsi qu'au renouvellement de Catherine Soubie et de Patricia Savin. Ainsi, Proxinvest soutient les résolutions 15 à 18.