Eramet - Assemblée générale des actionnaires du 26 mai 2020
Le conseil est pléthorique avec 19 membres et manque de membres libres de conflits d'intérêts potentiels. Dans ces conditions, seuls les renouvellements de candidates indépendantes pourront être approuvés, la nomination d'une candidate non indépendante ajoutée à l'ordre du jour ne pouvant être soutenue (résolutions 5, 6 et 12).
Bien que la structure globale de la rémunération respecte nos préconisations et que la société communique désormais les taux d'atteinte de chacun des critères quantitatifs du bonus, les montants attribués en 2019 à la Présidente-Directrice générale sont trop généreux et l'alignement avec la performance n'est pas démontré en raison d'une part qualitative trop importante dans le calcul du bonus et d'une communication insuffisante pour la rémunération long-terme (résolution 10).
La nouvelle politique de rémunération comprendra un critère RSE pour la rémunération long-terme. Cette modification positive justifie de l'approuver puisqu'elle se substituera à la précédente. En revanche, le "rapport rémunération" ne sera pas soutenu afin de contraindre le conseil d'administration à présenter à l’assemblée générale des actionnaires une politique de rémunération révisée évitant des montants trop élevés et une transparence insuffisante (résolutions 8 et 9).
Eramet is a mining and metallurgical group, which specializes in the extraction, production and marketing of non-ferrous metals, their chemical derivatives, alloys and superalloys, and parts. Co.'s operations are divided into three divisions: Nickel division which focuses on nickel and its derivative applications; Manganese division which focuses on manganese alloys, manganese chemical derivatives and provides recovery and recycling services of metals contained in oil-industry catalysts, electric batteries and acid solutions; and Alloys division which produces and sells special high-performance steels, superalloys and pre-machined parts based on these materials or aluminium and titanium.
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