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Proxy Report - 25/04/2018

Le 5 juin 2017, JCDecaux Holding est entré au capital d’Eurazéo à hauteur de 16,36% du capital, reprenant la participation de Crédit Agricole. Cette entrée au capital a eu lieu 1 mois après que Tikehau n’ait déclaré à l’AMF détenir 7,6% du capital d’Eurazeo (dont 5,1% acquis auprès de Sofina).

 

Le mandat de Président du Directoire de Patrick Sayer n’a pas été renouvelé ; ainsi, le 19 mars 2018, il a quitté ses fonctions et a été remplacé par Virginie Morgon. Son package de départ comprend une indemnité de départ de plus de 4 M€, ainsi que le maintien de ses options et actions de performance (d’une valorisation totale de plus de 5,1 M€ (en tenant compte du cours à la date de rédaction de la présente étude, ainsi que d'une décote en application des conditions de performance), ainsi que le maintien du bénéfice de sa retraite supplémentaire. Ainsi, son package de départ, hors retraite, s’élève à 9 207 000 €, soit 460 SMICs, ce qui est bien trop généreux.

On rappellera à la société que le versement d’indemnités de départ n’est acceptable que dans le cas d’un départ contraint. Or, en l’occurrence, le départ n’est absolument pas contraint, c’est un non-renouvellement de mandat. Le versement d’une telle indemnité n’est donc absolument pas logique, pertinent ou dans l’esprit du principe des indemnités de départ puisque la révocabilité ad nutum justifie les fortes rémunérations des dirigeants, mais l’octroi d’une indemnité de départ non justifiée en sus de ces rémunérations revient à payer 2 fois sa révocabilité.