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Faurecia - Assemblée Générale des actionnaires du 26 Juin 2020

Gouvernance
La société propose de renouveler le mandat de Michel de Rosen, Président du Conseil. Si celui –ci n’a pas de conflit d’intérêts et que Proxinvest apprécie la séparation des fonctions mise en place par la société, il cumule 3 Présidences de sociétés cotées, ce qui est, évidemment, excessif. Nous ne soutenons donc pas son renouvellement (résolution 6).

Rémunérations
La principale faiblesse de la rémunération de Patrick Koller réside en la possibilité d'acquisition d'actions de performance en cas de sous-performance. De plus, la structure de la rémunération 2019 n’est pas satisfaisante et les montants sont généreux pour une société de la taille de Faurecia (mais en ligne avec le secteur). Au regard ces éléments, cette année, nous ne soutenons pas les rémunérations attribuées à M. Koller. Nous recommandons donc l’opposition à la résolution 13.

Concernant sa politique de rémunérations 2020, si le dirigeant a renoncé aux hausses de rémunérations fixe et long-terme qui étaient initialement prévues, ce qui est positif au regard du contexte, la mise en place d’un nouveau régime de retraite supplémentaire donnant lieu à l’attribution de montants excessifs n’est pas acceptable. Or, depuis la Loi Pacte, seule l’approbation de la politique de rémunération (donc de la résolution 16) vaut validation et mise en place effective de cet avantage postérieur à l’emploi. Comme cet avantage postérieur à l’emploi ne respecte aucun point de notre politique de vote et n’est pas acceptable, nous recommandons l’opposition à la résolution 16.