Proxy Report - 19/03/2018
Pour la première fois, Foncière des Régions offre un vote contraignant sur les rémunérations 2017 de Jean Laurent, Président du Conseil, de Christophe Kullmann, Directeur Général et d'Olivier Estève, Directeur Général, mais également sur la politique de rémunération 2018 de ces mêmes mandataires sociaux (ainsi que sur celle de Dominique Ozanne, nouveau Directeur Général Délégué) dans le cadre de la nouvelle loi "Sapin II" (résolutions 5 à 11).
Concernant les rémunérations 2017, la Société fait preuve d'un manque de transparence concernant les objectifs des critères de performance du bonus et pour les critères de performance de la rémunération de long-terme. Les politiques de rémunération 2018, elles, ne comprennent pas les montants différentes rémunérations.
Il est toutefois appréciable que la société communique pour la première fois les taux d’atteinte des objectifs des exercices passés.
Cependant, la Société met en place pour ses mandataires sociaux dirigeants des politiques de rémunérations disposant d'importantes lacunes de structure et qui ne respectent pas les principes de vote de Proxinvest ainsi que ceux de bonne gouvernance.
De ce fait, Proxinvest s'est opposé à l'ensemble de ces résolutions.
Par ailleurs, la structure des rémunérations variables des dirigeants comporte des critères financiers calculés par action, ce qui nous pousse à refuser la résolution d'autorisation d'acquisition et de vente par la société de ses propres actions (résolution 18) ainsi que la résolution d'autorisation de réduction du capital (résolution 20).
Enfin, le Conseil d'administration de Foncière des Régions n'est pas majoritairement libre de conflits d'intérêts (taux d'indépendance de 40%), ce qui a amené Proxinvest à s'opposer à la majeure partie des renouvellements d'administrateurs cette année, du fait du manque d'indépendance du Conseil mais aussi du fort taux d'absentéisme des administrateurs renouvelés.
Enfin, le Conseil d'administration de Foncière des Régions n'est pas majoritairement libre de conflits d'intérêts (taux d'indépendance de 40%), ce qui a amené Proxinvest à s'opposer à la majeure partie des renouvellements d'administrateurs cette année, du fait du manque d'indépendance du Conseil mais aussi du fort taux d'absentéisme des administrateurs renouvelés.
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