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Groupe Open - Assemblée Générale des actionnaires du 17 Juin 2020

La société ne communique pas les informations requises aux alinéas 4, 6 et 7 de l'article 225-37-3 du code du commerce ("Rapport Rémunération"), ce qui n'est pas acceptable. La transparence de la société n'est donc pas en ligne avec la transparence attendue par la loi.

De plus, la politique de rémunération du Président Directeur Général et du Directeur Général Délégué n'est pas acceptable, notamment au regard de l'absence de communication des montants des rémunérations fixes, qui ne permet donc pas d'estimer les montants des rémunérations totale attribuables. Cependant, le rejet des résolutions portant sur cette politique de rémunération (12 et 13) n'a pas de sens puisqu'il entraînerait l'application de la politique de rémunération précédente, qui est identique à celle proposée ici.

Le rejet de la résolution portant sur le Rapport Rémunération est donc le seul moyen d'obliger la société à proposer une nouvelle politique de rémunération pour les dirigeants, pour le nouvel exercice. Pour ces raisons, nous recommandons l'opposition à la résolution 6.

 

La société propose également une série d'autorisations financières (résolutions 16 à 23) dont l'utilisation est maintenue en période d'offre publique, et qui peuvent donc constituer une arme forte de protection du capital. Proxinvest s'oppose à toute autorisation d'augmentation de capital maintenue en période d'offre publique, en raison de leur possible utilisation comme dispositif anti-OPA.
De plus, certaines de ces autorisations prévoient une décote de 10%, ce qui excède notre plafond de 5%, et constitue un cadeau trop généreux au profit de certains actionnaires, au détriment de tous les actionnaires.
Ces autorisations sont donc défavorables aux intérêts des actionnaires, et nous recommandons l'opposition aux résolutions 16 à 23.