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High Co - Assemblée Générale des actionnaires du 11 mai 2020

Concernant la politique de rémunération proposée en résolution 7 pour le nouvel exercice, cette dernière manque de précision sur les montants en jeu, les conditions de performance, et permet l’attribution d’une rémunération totale excessive, qui ne respecte pas notre politique de vote. Le rejet de la résolution 7 entraînerait l’application de la politique de rémunération précédente, or cette politique de rémunération est identique à celle proposée cette année. Le rejet de cette résolution 7 n'aurait donc pas d'effet pertinent. Le seul moyen de contraindre le conseil à proposer une politique de rémunération amendée est de rejeter la résolution 9 relative au "rapport rémunérations". Nous recommandons donc le rejet de la résolution 9.

La société propose également d'approuver une série d'autorisations financières dans les résolutions 13 à 17. L'ensemble de ces autorisations sont maintenues en période d'offre publique, ce qui ne respecte pas notre politique de vote. Nous recommandons donc l'opposition à ces résolutions.

Enfin, la société ne propose pas de distribution cette année. Dans son document d'enregistrement universel 2019, la société indique que "compte tenu de la crise sanitaire sans précédent liée à la pandémie du COVID-19, le Directoire avec l’approbation unanime du Conseil de surveillance, dérogeant à la politique de distribution de dividendes de la Société, propose de ne pas en distribuer".
Dans une vision d'investisseur responsable de long terme tel que le prévoit la campagne d'engagement de notre partenariat ECGS en 2020 sur la distribution responsable, et dans le contexte sanitaire, économique et social actuel, il est compréhensible que par prudence , la priorité soit mise à la solvabilité. Nous recommandons donc l'approbation de la résolution 3.