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Linedata Services - Assemblée Générale des actionnaires du 16 Juin 2020

Concernant la rémunération attribuée au Président Directeur Général, la transparence de la société n’est pas satisfaisante concernant notamment les pondérations et les taux d'atteinte des critères de performance de son bonus ni les objectifs à atteindre, ce qui ne permet pas d'établir un lien réel entre les montants attribués et la performance.
De plus, concernant les critères financiers comptant pour 60% du bonus, il apparaît que la performance a été plutôt moyenne par rapport à l'exercice précédent, alors même que l'attribution correspond au bonus maximum, ce qui paraît généreux.
Enfin, la rémunération attribuée représente 140% de la médiane des rémunérations totales des dirigeants des 250 premières sociétés cotées en France, ce qui est excessif. Nous recommandons donc l’opposition à la résolution 7.

De la même manière, concernant la politique de rémunération du Président Directeur Général pour le nouvel exercice, La communication de la société est toujours insuffisante concernant la pondération des critères du bonus, et les objectifs à atteindre. Par ailleurs, les montants en jeu sont excessifs. Une augmentation du montant du bonus maximum de 4,2% est proposée, ce qui n’est pas acceptable au regard des montants en jeu déjà excessifs. Nous recommandons donc l’opposition à la résolution 9.