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Etude de l'AG du 25/04/2017

Proxinvest attire l'attention des actionnaires sur le fait que la société ne respecte pas les dispositions légales concernant la composition du conseil. En effet, le taux de féminisation du Conseil sera, à l'issue de la présente assemblée de 32%, ce qui est inférieur au plafond de 40% définie par la loi Copé-Zimmermann.

Notons également que le taux d'indépendance du Conseil est particulièrement bas (21%) et donc que la société accuse un certain retard par rapport aux pratiques de la place.

Enfin, la communication de la société concernant la politique de rémunération des dirigeants n'est pas suffisante, et ne permet pas à Proxinvest de soutenir les résolutions 12, 13 et 14, relatives à la politique de rémunération du Directeur Général et de son délégué pour 2017.

Par ailleurs, la société ne propose pas de vote consultatif sur les rémunérations individuelles des Dirigeants mandataires sociaux, au titre de l'exercice 2016, tel que le préconise le code de gouvernance AFEP/MEDEF, auquel la société se réfère. Pour palier à cette erreur, la société entend amender une résolution, afin de soumettre au vote les rémunérations attribués lors de l'exercice 2016, au cours de l'Assemblée Générale. Proxinvest invite donc les actionnaires souhaitant s'exprimer sur lesdites rémunérations à se déplacer lors de l'Assemblée Générale des actionnaires.