La précédente assemblée générale du 17 mai 2018 aura été marqué par une réelle prise de conscience par la société de la perfectibilité des rémunérations de ses dirigeants. Il est vrai que les résolutions relatives à l'approbation des éléments de rémunérations versés au Directeur Général pour l'exercice 2017 et à l'approbation de sa politique de rémunération pour l'exercice à suivre, ont connues un taux d'approbation particulièrement faible avec respectivement 72,54% et 65,03%.
Ainsi, la communication de la rémunération du Président du Conseil d'Administration pour l'exercice écoulé (résolution 7), répond désormais à toutes les conditions recommandées par Proxinvest. Quant à la rémunération du Directeur Général au titre du dernier exercice (résolution 8), bien que celle-ci bénéficie d'une amélioration de la communication et d'une attribution d'actions de performance moins généreuse, elle représente encore 167% de la médiane des rémunérations de dirigeants de son indice.
Concernant les politiques de rémunération du Président du Conseil d'Administration et du Directeur Général pour le prochain exercice, les pratiques de rémunération ce sont significativement améliorées. Ce qui motive nos recommandations d'approbations.
Mersen produces materials and electrical components intended for alternative energies, chemicals and pharmaceuticals, rail transportation, electronics and process industries. Co. divides its operations into two segments: Advanced Materials and Technologies (AMT - Materials), and Electrical Components and Technologies (ECT - Electrical). In addition, Co. produces four types of products: Electrical Applications, Electrical Protection, High-Temperature Applications, and Anticorrosion Equipment. Co. also caters to the process industries, supporting their transition towards greater energy efficiency and boasts an efficient manufacturing base with plants employing the very latest technologies.
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