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Orpea - Assemblée Générale des actionnaires du 27 Juin 2019

Rémunérations :
De nouveau cette année, la société améliore sa communication concernant les rémunérations attribuées aux dirigeants puisqu’elle communique désormais de façon très détaillée l’atteinte cible et de surperformance de chacun des critères du bonus annuel ainsi que les montants attribués au titre de chacun de ces critères. Elle communique également le poids de chacun des critères. De plus, il est tout à fait appréciable que la société ait porté à 3 années la mesure des conditions de performance liées aux actions gratuites attribuées. Ces éléments, ajoutés au fait que les montants en jeu, bien que généreux, demeurent acceptables, sont très appréciables et nous félicitons la société tant que l’amélioration de sa communication que sur l’allongement des conditions de performance des actions de performance, que Proxinvest demandait depuis plusieurs années. Nous soutenons donc les résolutions 13 et 14.

Concernant les politiques de rémunération 2019 des dirigeants, le principal changement par rapport à la politique de rémunération 2018 consiste en la communication du poids de chacun des critères du bonus (ce que la société ne communiquait pas précédemment). Des critères spécifiquement identifiés comme ESG ont également été ajoutés aux critères du bonus. Ces améliorations sont tout à fait appréciables et nous soutenons les résolutions 16 et 17.