Etude de l'AG du 28/06/2017
Deux résolutions soumettent au vote des actionnaires les politiques de rémunération du Directeur Général et du Président du conseil pour 2017 (articles L225-37-2 et L225-82-2 du Code de commerce créés pas la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016 dite Loi « Sapin 2 »). Cependant, la société ne fournit aucune information concernant la politique de rémunération pour 2017. Il semblerait que la société fasse une confusion entre la résolution issue de la loi Sapin II qui soumet au vote la politique de rémunération pour 2017 et la résolution Say on Pay du code Afep-Medef qui soumet au vote les rémunérations attribuées au titre de l’exercice 2016.
Par ailleurs, la société manque énormément de transparence concernant les rémunérations attribuées à son Directeur Général. En effet, elle ne justifie pas le versement d’une prime exceptionnelle de 25 000 € et ne valorise pas une attribution d’actions gratuites.
Le montant des jetons de présence est très élevé au regard de la taille du conseil et de la société. Ils servent principalement à rémunérer de façon très importante le Président et le Vice-Président.
Porduits Chimiques Auxiliaire et de Synthese (PCAS) and its subsidiaries produces and markets fine chemicals and specialty chemicals, offering a complete range of services. Its products include molecules and active ingredients designed to meet specific characteristics and performance criteria defined by or in partnership with customers. Co. is supported by extensive R&D capabilities and flexible and polyvalent production facilities. Co. markets its products to five global target markets: pharmaceutical synthesis and dosage forms, aroma chemicals-cosmetics, photochemistry and new technologies, industrial specialty chemicals and fine inorganic chemistry.
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