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Société Générale - Assemblée générale des actionnaires du 21 mai 2019

Note : Proxinvest ne fournit aucun conseil à la société hors l'assistance pour la gestion de la politique de vote des actions détenues.

Rémunérations :
La politique de rémunérations 2019 propose 2 modifications majeures répondant à des critiques de Proxinvest : la grille d’acquisition du critère TSR de l’intéressement à long-terme ne permettra plus l’acquisition en cas de performance inférieure à la médiane et la société a ajouté un critère de solvabilité à ses critères quantitatifs du bonus annuel. En raison de ces modifications, nous soutenons cette politique de rémunération, préférable à la précédente.
De même, la société apporte des améliorations aux indemnités de départ, clauses de non-concurrence et régimes de retraite des dirigeants, ce qui justifie notre soutien aux résolutions 9 à 13.

Cependant, nous ne soutenons pas les rémunérations 2018 attribuées au Directeur général pour plusieurs raisons : tout d’abord, la part qualitative est trop élevée et la société devrait mieux expliquer comment elle a été déterminée, notamment sur les critères RSE. De plus, le critère de performance de l’intéressement à long-terme permet l’acquisition en cas de sous-performance par rapport à la médiane. Enfin, alors que la société a dû payer une amende de 1,3 Mds$ au titre de grands litiges (dossier libyen et dossier LIBOR) en 2018 aux autorités, l’impact sur la rémunération du premier dirigeant du groupe n’a été que minime.