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Jehanne Leroy
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Soitec - Assemblée Générale des actionnaires du 23 Septembre 2020

REMUNERATIONS
Concernant les rémunérations attribuées au titre de 2019-2020, la société a enfin entendu nos critiques puisqu’elle communique désormais les taux de réalisation de chacun des critères financiers du bonus, ce qui permet une bonne compréhension des montants en jeu. Cependant, la société a, cette année, procéder à une très généreuse attribution de rémunération long-terme et la rémunération variable totale (court-terme+long-terme) attribuée au titre de l’exercice s’élève à 3 420 125 €, soit 622% du fixe, ce qui excède notre plafond de 300% du fixe. Notons sur ce sujet que l’un des critères de performance de ce type de rémunération est le TSR et que la grille de performance de celui-ci indique que l’atteinte d’un TSR inférieur à l’indice permet l’acquisition de 80% des actions. Ce n’est pas acceptable.

Concernant la résolution 8 relative aux politiques de rémunération du Directeur général, du Président du conseil et des administrateurs. Il est regrettable que la société n'ait pas proposé 3 résolutions séparées afin de laisser l'opportunité à ses actionnaires de se prononcer de façon différenciée sur chacun de ces politiques.

Concernant la politique de rémunération du Directeur général, L’augmentation de la part qualitative du bonus (de 35% à 40% du bonus) est fort dommage d’autant que la communication de la société sur les taux de réalisation des critères non financiers a posteriori n’est pas parfaite. Si ce changement avait été le seul proposé, nous n’aurions pas soutenu la politique proposée. Toutefois, la société propose également la baisse de la rémunération long-terme, ce qui a pour conséquence de baisser également les Rémunération variable totale maximum et Rémunération totale maximum. Ces changements positifs compensent le changement négatif mentionné ci-avant et nous soutenons la politique 2020-2021 proposée.

Underlying
Soitec S.A.

Soitec is a manufacturer of silicon and integrated circuits. Co. offers products based on Silicon-on-Insulator (SOI), which serves to support the manufacturing of more energy-efficient integrated circuits. Co.'s operations can be divided into three divisions: Electronics, Solar Energy and Lighting. The Electronics division manufactures and sells substrates and components intended for the microelectronics industry; the Solar Energy division manufactures and sells photovoltaic modules, designs and constructs turnkey projects, and operates photovoltaic power plants; and the Lighting division isolates resources to develop materials designed for the production of light emitting diodes.

Provider
Proxinvest
Proxinvest

Founded in 1995, Proxinvest is an independent proxy firm supporting the engagement and proxy analysis processes of investors. Proxinvest mission is to analyse corporate governance practices and resolutions proposed at general meetings of listed firms.

Proxinvest main services are :

  • ​Proxy reports
  • Definition and monitoring of client customized voting guidelines
  • Corporate Governance Data and Rating
  • Thematic research
  • Engagement support

Proxinvest has been a pioneer and champion of good corporate governance and has grown into a recognised expert in the field.

Proxinvest is independently-owned and only works for investors : Proxinvest does not provide consulting services to the companies it covers, mitigating related risks to its clients and ensuring the independence of our analysis. As a result Proxinvest is able to take a robust, independent, engaged and unconflicted view of the companies in which our clients invest.

As Managing Partner of Expert Corprate Governance Service Ltd (ECGS), Proxinvest has built a large network of corporate governance experts to support clients in corporate governance analysis worldwide. 

Analysts
Jehanne Leroy

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