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Vinci 17 Avril 2019

Gouvernance
Le mandat de Josiane Marquez, administrateur représentant les salariés actionnaires, prenant fin à l’issue de l'assemblée générale des actionnaires 2019, il est donc proposé de nommer un administrateur représentant les salariés actionnaires (résolutions 8 à 11). La société ne communique aucune information concernant ces candidats, mis à part par quel fonds ils sont proposés. S'il semble légitime que le FCPE Castor siège au conseil puisque c’est le fonds détenant la plus grande participation, cependant, aucun choix entre Mmes Muller Joly-Pottuz et Rozé ne peut être fait puisque la société ne communique aucune information à leur sujet.
Contactée par Proxinvest afin que nous nous entretenions avec les candidats, comme nous le faisons à chaque fois qu’une élection en concurrence est proposée, la société ne nous a pas répondu non plus.
Aussi, nous soutenons les résolutions 8 et 9.

Rémunérations
La politique de rémunération 2019 du PDG propose notamment de ne plus permettre l'acquisition en cas de sous-performance du critère de TSR, ce que Proxinvest demandait depuis plusieurs années, et ce dont nous félicitons la société. La société propose également l'ajout d'un critère environnemental ; si cela est appréciable, l’exigence des objectifs définis est très faible et permettent même de garantir l’acquisition de 5% de l’enveloppe totale d’actions attribuées, ce qui est très étonnant de la part d'une société du CAC 40.
Enfin, la société propose de plafonner la rémunération long-terme à 100% de la rémunération annuelle, ce qui permet également de plafonner la rémunération totale maximum attribuable et est très positif.
Aussi, nous soutenons la nouvelle politique de rémunération.