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Vinci - Assemblée Générale des actionnaires du 18 Juin 2020

Gouvernance :
Le 12/03/20, TCI a demandé à la société l’inscription de 2 résolutions environnementales (/vinci.nsf/fr/ag2020/$file/Lettre-TCI-VINCI-12%20-Mars-2020.pdf).
Le 17/03/20, Vinci a répondu à TCI (/vinci.nsf/fr/ag2020/$file/Lettre-VINCI-TCI-17-Mars-2020.pdf) et lui a indiqué refuser l’inscription à l’ordre du jour de ces résolutions arguant que ces résolutions portaient sur des sujets qui sont de la compétence du conseil et non de l’AG.
Le refus d’inscription de résolutions d’actionnaires à l’ordre du jour de l’AG est un fait très grave en termes de démocratie actionnariale. On notera d’ailleurs une claire différence de ton entre Total et Vinci sur ce point puisque Total, évoquant également ses doutes quant à la compétence de l’AG sur les questions environnementales, a toutefois inscrit la résolution d’actionnaires, indiquant que si celle-ci était approuvée, ce serait alors aux tribunaux de juger de ladite compétence.
Vinci n’a même pas laissé cette possibilité aux résolutions de TCI.

 

Rémunérations :
Bien que la communication de la société sur les rémunérations attribuées à son PDG permette une très bonne compréhension des montants attribués et de leur lien avec les performances réalisées, ceux-ci sont excessifs en comparaison des pairs et de l’évolution de la rémunération des salariés cette année et ne permettent pas de formuler une recommandation positive sur la résolution 10.

La politique de rémunération pour 2020 (résolution 8) ne comprend aucun changement et comprend donc toujours les réserves que nous émettions déjà les années passées en termes de structure et de montants potentiels excessifs. Par ailleurs, la société n’a pas renforcé l’exigence des objectifs de la rémunération long-terme alors que cela fait plusieurs années que les actionnaires critiquent ce point.
Cependant, le rejet de cette résolution 8 n'aurait pas d'effet puisque ce serait alors la politique précédente qui s'appliquerait. Or, celle-ci est identique. En l'absence de changements négatifs proposés, nous soutenons donc la résolution 8.
Le seul moyen dont les actionnaires disposent afin de forcer le conseil à mettre en place une nouvelle politique plus acceptable est de rejeter la résolution 9 relative au "rapport rémunération". Nous exprimons donc nos réserves dans cette résolution 9.