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Carrefour - Assemblée Générale des actionnaires du 29 mai 2020

Rémunérations :
Le conseil a supprimé l’ancien régime de retraite à prestations définies (non portable) et l’a remplacé par un nouveau régime portable donnant droit à une rente additionnelle totale plus généreuse (30% de la rémunération de référence plafonnée à 60 PASS, contre 25% précédemment). Les niveaux de retraite supplémentaire des dirigeants français donnaient droit à des rentes très élevées en raison notamment du risque de perte des droits en cas de départ dans une autre société. La Loi PACTE a supprimé ce risque en imposant que tout régime à prestations définies non portable soit gelé et que les nouveaux régimes à prestations définies soient obligatoirement portables. Le risque de perte des droits étant supprimé, ceux-ci sont garantis ; il était donc attendu que les nouveaux régimes à mettre en place par les sociétés pour leurs dirigeants prévoient des rentes plus faibles que celles prévues dans les anciens régimes (ou, a minima, des rentes équivalentes). Carrefour fait ici très exactement l’inverse puisque la rente additionnelle maximum sera plus élevée que celle prévue dans le plan précédent. Puisque les avantages postérieurs à l’emploi ne sont plus soumis au régime des conventions réglementées, mais à celui des politiques de rémunération, la mise en place de ce nouveau régime est subordonnée à l’approbation de la résolution 9. Si cette résolution est approuvée, ce régime sera donc lui aussi approuvé. Or, au regard des réserves émises sur ce nouveau plan et notamment sur les montants en jeu en hausse, nous recommandons de s’opposer à cette politique de rémunération.