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Etude de l'AG du 06/12/2016

Le Conseil d'administration de Christian Dior ne comporte qu'un seul administrateur libre de conflits d'intérêts potentiels sur neuf membres selon Proxinvest alors que la société en compte quatre. Cette différence soulève le problème de l'interprétation des critères par la société qui indique se conformer au code Afep-Medef "sous réserve pour l'appréciation de l'indépendance des Administrateurs, des critères fixés in abstracto et relatifs à l'ancienneté du mandat et aux liens d'affaires entretenus avec le Groupe". Par conséquent, les différents renouvellements de mandat proposés ne seront pas soutenus pour la plupart (résolutions 5, 6, 8 et 9).

Malgré la forte opposition des actionnaires minoritaires chaque année, la communication déplorable de la société à propos de la rémunération de ses dirigeants n'évolue pas. En y ajoutant des montants élevés et une faible exigence des critères attachés aux actions de performance calculés sur une période trop courte, les résolutions Say on pay en faveur de Bernard Arnault et Sidney Toledano ne seront pas approuvées (résolutions 10 et 11).

De nombreuses résolutions d'augmentation de capital sont proposées. Bien que la société ait pris le soin d'exclure ces autorisations en période d'offre publique, plusieurs excèdent les limites préconisées par Proxinvest (résolutions 16 à 21).