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Eiffage - Assemblée générale des actionnaires du 22 avril 2020

Gouvernance :
La société propose le renouvellement de Jean-François Roverato, ancien PDG, comme administrateur. M. Roverato est Vice-Président Administrateur Référent. La désignation d’un ancien PDG comme Administrateur Référent ne satisfait pas notre politique de vote puisqu’un administrateur référent (censé contrebalancé les pouvoirs d’un PDG) se doit d’être indépendant. On appréciera donc que la société indique que M. Roverato ne sera plus Administrateur Référent à l’issue de la présente Assemblée.

Rémunérations
La société communique bien sur la rémunération 2019 de M. de Ruffray, Cependant, la condition de performance de la rémunération long-terme ne peut être tolérée : non seulement une absence de performance permet une acquisition de 100% des actions attribuées, mais, de surcroit, toute sous-performance, jusqu'au seuil de 50%, permet une acquisition. Ce n'est non seulement pas incitatif, mais manque cruellement de sérieux pour une société de l'envergure d'Eiffage. Nous ne soutenons donc pas la résolution 10.

Concernant la politique de rémunération pour 2020, celle-ci ne comprend pas de modification et son rejet n’aurait pas de conséquence puisque ce serait alors les principes préalables qui s’appliqueraient (or, ceux-ci sont identiques). Seul un rejet du rapport sur les rémunérations (résolution 9) entrainerait l’obligation pour le conseil de proposer une nouvelle politique de rémunération et la suspension de la rémunération des administrateurs. Au regard des faiblesses relevés concernant les conditions de performance de la rémunération long-terme, la politique de rémunération du PDG ne satisfait pas nos principes et nous recommandons donc l’opposition à cette résolution 9.