EUR 1000.00 For Business Accounts Only

Genfit - Assemblée Générale des actionnaires du 11 Juin 2020

La société a publié les rapports des commissaires aux comptes concernant les comptes sociaux et consolidés, et le rapport spécial sur les conventions à J-15 alors même que le délai légal qui lui est applicable est de J-21.
Ce manquement à la Loi justifie nos recommandations de vote négatives formulées envers les résolutions 1, 2 et 4.
Contactée par Proxinvest (qui lui suggérait de décaler la tenue de l'AG afin de laisser suffisamment de temps aux actionnaires pour prendre connaissance de la documentation légale complète), la société nous a indiqué les raisons pour lesquelles cette AG ne serait pas décalée et les raisons pour lesquelles la publication du DEU a été décalée (voir résolution 1).

Général
Le 11 mai 2020, Genfit a annoncé les résultats de l’analyse intermédiaire de l’étude de Phase 3 RESOLVE-IT évaluant elafibranor chez des adultes atteints de NASH avec fibrose : "Elafibranor n’a pas démontré d’effet statistiquement significatif sur le critère principal de résolution de la NASH sans aggravation de la fibrose". Cette annonce a eu pour effet une chute drastique du cours : entre le 11/05 et le 12/05, le cours a perdu 65,7% (passant de 20,3 €/action à 6,96 €/action). Il est actuellement de 4,84 €/action, soit 76% en dessous de son niveau pré-annonce.

Gouvernance
La séparation des fonctions de Président et de Directeur Général mise en place en septembre 2019, que nous avions saluée, s’accompagne cette année de la nomination de 2 administrateurs libres de tous conflit d’intérêts. Cela porte ainsi le taux d’indépendance du conseil de 43% à 56% post-AG 2020. Nous félicitons la société de continuer de mettre en place de bonnes pratiques de gouvernance.

Rémunérations
Si les politiques de rémunération 2020 des Président et Directeur général présentées dans la documentation disponible dans les délais légaux, ne posent pas de problème particulier, en revanche, les rémunérations attribuées au titre de 2019 présentent de sérieuses lacunes.

Tout d’abord, l'avis de réunion demande l'approbation de ces informations " connaissance prise des informations figurant au III dans la Politique de Rémunération de la Société". Cependant, ledit document ne comprend pas de section III. Par ailleurs, l’information n’est pas complète : le PDG s’est vu attribuer des actions gratuites et des options au titre de 2019, mais leur valorisation ne figure que dans le Document d’Enregistrement Universel 2019. Or, celui-ci n’est pas communiqué dans les délais légaux. Enfin, les éléments communiqués pour M. Mouney dans les paragraphes C et D de la partie II ne correspondent pas aux données figurant dans le tableau présenté en paragraphe B de cette même section.
Nous ne soutenons donc pas les résolutions 7 à 9.