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Kering - Assemblée Générale 16 Juin 2020

AG reportée au 16/06/2020 :

Rémunérations
La transparence de la société sur ses rémunérations attribuées est appréciable, puisqu'elle permet de bien comprendre les montants attribués. Toutefois, les montants demeurent excessifs. Par ailleurs, si les changements de modalités d'acquisition de la rémunération long-terme sont appréciables, il n'en demeure pas moins que permettre l'acquisition de 50% des droits si seule 1 des conditions de performance progresse n'est pas en ligne avec les pratiques du CAC et n'est pas acceptable.

Par ailleurs, bien que la société propose une amélioration de sa politique de rémunération pour 2020, changement justifiant notre soutien de la résolution 13, il n'en demeure pas moins que la politique de rémunération des dirigeants comprend plusieurs points négatifs (voir résolution 13) et que cette politique, de façon globale, ne nous satisfait pas. Or, en cas de rejet de la résolution 10, la société aura obligation de proposer une nouvelle politique et de suspendre le versement des jetons des administrateurs. Puisque nous estimons que la politique de rémunération doit être revue profondément, nous recommandons donc le rejet de cette résolution afin que le conseil propose une nouvelle politique acceptable.