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Pernod Ricard- Assemblée Générale des actionnaires du 8 novembre 2019

GOUVERNANCE

Depuis l’arrivée du fonds activiste Elliott au capital de la société, les changements suivants ont été faits en termes de gouvernance : - Patricia Barbizet, Présidente du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise, a été nommée Administratrice référente en janvier 2019- La société propose à la présente assemblée la nomination de 2 administrateurs indépendants, ce qui aura pour effet de porter le taux d’indépendance à près de 43% selon Proxinvest (contre 36% l’an dernier).- Ces nominations ont également pour effet de faire baisser légèrement la surreprésentation du Concert au conseil (de 35% à 28%, pour une détention capitalistique de 15,5%).Proxinvest accueille favorablement ces changements qui répondent à nos observations historiques.

REMUNERATIONS

La société est la première à présenter un Ratio Equité tel que requis désormais par la Loi. S’il est très appréciable que la société ait fourni des explications quant aux évolutions constatées, on regrettera qu’elle se soit contentée de fournir ces informations sur le périmètre Société Mère seulement ; il aurait été plus pertinent de les fournir également sur le périmètre France.

Au titre de 2018/2019,  la rémunération fixe d’Alexandre Ricard a été augmentée de 15% (hausse à laquelle Proxinvest recommandait de s’opposer l’an dernier), engendrant une hausse structurelle de 15% de sa rémunération totale tandis que la rémunération moyenne des salariés n’a augmenté que de 1%. De façon similaire, le ratio d’équité montre une hausse de 19% (signe que la rémunération du dirigeant a augmenté bien plus rapidement que celle des employés de la société mère). Ces diverses hausses significatives semblent particulièrement maladroites, notamment dans un contexte de plan social annoncé début octobre 2019, et semblent pouvoir mettre à mal la cohésion sociale. Pour ces raisons, nous ne soutenons pas la résolution 9.