Etude de l'AG du 25/07/2017
La gouvernance mise en place par la société est appréciable : la société a veillé à respecter la séparation des fonctions, à maintenir un conseil en majorité indépendant (alors même que la société est contrôlée à 56%) et à éviter la surreprésentation du premier actionnaire (42% du conseil versus 56% du capital).
Cependant, en termes de rémunérations, quelques efforts, notamment de transparence devraient être faits. En effet, la société ne communique pas les taux de réalisation des critères du bonus 2016-2017 alors même que la pratique s'est généralisée au sein du SBF120 (indice auquel la société appartient). Puisque la société tient son assemblée générale près de 2 mois après le pic des assemblées générales du SBF120 (en raison de sa clôture d'exercice décalé), elle aurait dû, a minima, s'inspirer des meilleures pratiques observées cette année.
Ce manque de transparence est particulièrement flagrant dans le cadre des votes sur les politiques de rémunérations des dirigeants pour l'exercice 2017-2018 : la société ne communique absolument aucun montant et aucune structure. Ce genre de pratique, pour une société de cette envergure, est particulièrement déplorable.
Remy Cointreau is an operator in the global wines and spirits market. Co. produces, markets and distributes Cognac, Liquors and Spirits and other non-group brand alcoholic beverages. Co.'s primary cognac brand is Remy Martin, produced from Petite Champagne and Grande Champagne eaux-de-vie. Co.'s principal liquor and spirits include the following brands: Cointreau, Passoa, Metaxa, St Remy, and Mount Gay. Co. also operates a distribution network that handles products from partners and third-party companies. Major non-group products distributed by Co. include Scotch Whiskies (Edrington brand), Champagne (Piper-Heidsieck and Charles Heidsieck brands) and Vodka.
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