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Etude de l'AG du 25/04/2017

Cette année encore, Proxinvest attire l'attention sur la très grande opacité des rémunérations des dirigeants. En effet, la société communique seulement les montants versés lors de l'exercice 2016 et non les montants dus. De plus elle ne donne aucune information sur le mode de détermination de la part variable de la rémunération : ni le bonus cible et maximum, ni les critères de performances. Enfin, la rémunération n'inclut pas de rémunération long-terme, ce qui est dommageable et risque de ne pas stimuler l'engagement des dirigeatns sur le long terme. Par conséquent, nous encourageons l'entreprise à améliorer sa communication dans les années à venir, notamment en raison de l'application de la loi Sapin 2, qui va rendre obligatoire le vote des actionnaire sur les rémunérations ex-post des dirigeants (résolution 6).

La présentation par la société des membres du Conseil est insuffisante : la biographie, l'âge et le nombre d'actions de la société détenues ne sont pas communiqués. Ce manquement rend plus difficile l'évaluation de leurs compétences et de leur investissement par les actionnaires (Résolution 4, 5 et 9).

Bien que le rapport spécial des commissaires aux comptes sur les conventions réglementées soit relativement complet, certaines conventions ne sont que trop peu détaillées quant à leur intérêt et le mode de détermination des montants engagés (Résolution 2).

Par ailleurs, Proxinvest regrette l'inclusion du quitus au sein de la résolution relative à l'approbation des comptes annuels, raison pour laquelle nous émettons un avis défavorable. (Résolution 1)