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TechnipFMC - Assemblée Générale du 1er mai 2019

Gouvernance
Suite à l'annonce du départ de M. Pilenko, il a été décidé par le conseil de confier la présidence du conseil à M. Pferdehirt, qui est déjà Directeur général. Il sera donc PDG du Groupe post-AG. Or, cela rompt l'équilibre que la société présentait lors de la fusion dite "entre égaux" puisque M. Pferdehirt sera désormais seul à la tête du groupe. Le conseil comprendra post-AG 5 anciens administrateurs de Technip et 6 anciens administrateurs de FMC. Là encore, l'équilibre n'est pas trouvé et la balance penche en la faveur de FMC. De plus, à la date de rédaction de la présente étude, le Comité exécutif comprend 5 membres, tous issus soit de FMC soit de Schlumberger où M. Pferdehirt était avant de rejoindre FMC.

Rémunérations
Le package de départ de M. Pilenko, retraite comprise, s’élève à plus de 16,1 M€ (2 indemnités de 1,98 M€, plus une compensation de sa retraite de 1,95 M€, plus le maintien des LTI non acquis ou non exerçables d’une valeur de plus de 10,2 M€). Attribuer une telle somme à un dirigeant qui quitte une société présentant des pertes de 1,7 Mds$, une baisse de 16% du chiffre d’affaires, mais également une baisse du cours de 61% depuis la fusion, est totalement contraire à la bonne gouvernance et aux intérêts de la société. Par ailleurs, au regard du contexte social (démissions, burn-out, suicides : /societes/2018/08/05/20005-20180805ARTFIG00153-technip-somme-de-remedier-au-mal-etre-de-ses-salaries.php), ce parachute doré semble particulièrement inapproprié.