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Etude de l'AG du 26/04/2017

Après 27 ans dans le groupe, dont près de 17 à sa tête, Henri de Castries, Président-Directeur général d’AXA, a quitté la société le 1er septembre 2016. Les fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur général sont dorénavant séparés avec Denis Duverne, jusqu'alors Directeur général délégué, en qualité de Président non-exécutif du Conseil d’administration et Thomas Buberl en qualité de Directeur général d’AXA. Cette modification correspond à une amélioration notable de la gouvernance du groupe.

Norbert Dentressangle, qui était vice-Président et administrateur référent, a quitté le conseil. Il est remplacé par Jean-Martin Folz comme administrateur référent.

Plusieurs résolutions portent sur les rémunérations des dirigeants. Bien que la transparence de la rémunération soit satisfaisante, celle en faveur de Henri de Castries représente l'opportunité pour les actionnaires d'exprimer leur refus d'un système de retraite très généreux qui lui permet désormais de recevoir chaque année 1 M€. Ce montant vient en complément d'une rémunération fixe et variable annuelle cumulée au cours de sa direction d'AXA de l'ordre de 47,5 M€ à laquelle s'ajoutent les généreuses attributions actionnariales reçues tout au long de sa carrière. Ces éléments sont à rapprocher d'un parcours boursier qui n'a pas bénéficié aux actionnaires (résolution 4).

En ce qui concerne son successeur à la tête de la direction du groupe, d'importants progrès ont été réalisés, AXA semblant s'inspirer des recommandations de Proxinvest (rémunération variable cible et maximum limitée à 100% et 150% du fixe, rémunération majoritairement variable avec un variable qui respecte 300% du fixe). Ces progrès importants sont à saluer. Cependant, la rémunération totale de Thomas Buberl est partie pour atteindre des montants extrêmement élevés en raison notamment d'une rémunération fixe trop importante. Pour cette raison, nous recommandons aux actionnaires de ne pas approuver une politique de rémunération qui autorise des niveaux potentiellement difficilement acceptables (résolution 9).

Il conviendra enfin de remarquer que la plupart des autorisations d'augmentation de capital respectent la politique de vote de Proxinvest (résolutions 18 à 29 à l'exceptions de la 24).