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Axa - Assemblée Générale des actionnaires du 30 Juin 2020

L'assemblée générale devait initialement se tenir le 30 avril 2020 et a été reportée au 30 juin 2020 à cause de la crise du Covid-19. Les modifications suivantes ont été apportées à l'ordre du jour :
- le dividende s'élevait initialement à 1,43 € par action contre 1,34 € l'an passé mais a été réduit en raison de la crise du Covid-19 et s'élèvera à 0,73 € par action. Cette décision fait suite aux communiqués de l'Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (European Insurance and Occupational Pensions Authority - EIOPA) et de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), relatifs à l’adoption d’une approche prudente en matière de distribution de dividende pendant la pandémie du Covid-19 qu'approuve Proxinvest (résolution 3).
- il était prévu initialement qu'Irene Dorner quitterait le conseil à la suite de sa décision de ne pas solliciter un nouveau mandat. Cependant, en raison du décès de Stefan Lippe en avril 2020, il est proposé de renouveler son mandat. Elle a également accepté de remplacer Stefan Lippe à la présidence du comité d'audit pour environ une année, comité dont elle était déjà membre (résolutions 12).

Par ailleurs, il est proposé de remplacer l'actuelle représentante des salariés actionnaires au conseil. La candidate soutenue par le conseil ne sera pas privilégiée par Proxinvest qui préfère faire le choix d'un candidat plus éloigné de la direction (résolutions 16 et A à F).

REMUNERATIONS
Comme lors de l'exercice précédent, les rémunérations attribuées au Directeur Général et au Président du Conseil sont trop élevées. La principale modification apportée à la politique de rémunération de 2020 du Directeur général par rapport à celle de 2019 consiste en la diminution du poids des critères de performance individuels de 50% à 30% dans le calcul du bonus annuel. Même si ce poids excède encore celui de 20% recommandé par Proxinvest et que le montant de la rémunération demeurera probablement trop élevé, ce changement est positif et permettra d'approuver la résolution 7 puisque cette nouvelle politique de rémunération se substituera à la précédente (résolutions 4 à 9).